山东在帮扶中小型企业、推动灵活就业人员层面与南方地区比有差距，如何设置?

　　5月26日中午，山东省十三届人大常委第二十八次大会就山东学生就业推动工作情况进行专题讲座了解。了解中，省人大常委委员会、民侨外联合会副主委王成波明确提出了有关帮扶中小型企业发展趋势的一个难题。

　　在监督检查中，王成波发觉山东地市政府在帮扶中小型企业、提升学生就业职位等层面干了许多工作中，但总觉得与广东省、江浙沪对比，山东或是有较为显著的差距。“我想问一下，大家怎么会存有这种差距？为清除这种差距，大家有哪些实招、高考招生？”

　　应对王成波的难题，省工业生产和信息内容厅局副局长安文建说，“大家也干了一些自身的剖析，从诱因和主要表现上看，与广东省、江苏省等地的差距关键反映在三点。”

　　第一，山东的大中企业在科技成果转化、配套设施发展趋势上还不够密切。一些大的公司配套设施管理体系没有本省，对本省自身的中小型企业的带动功效就小。另一方面，山东有非常一批中小型企业强链补链的工作能力弱，给这些大型企业不配套，因此 在公司融合发展趋势、扩大就业上面有差距。

　　第二，在激起“创业创新”魅力上，创新发展的对策还不够。山东创业投资组织、创业投资资产不足比较发达，创业孵化园的专业能力和技术专业度也不足高，因此 在靠提升自主创新绿色生态、推动学生就业上也存有差距。

　　第三，高等职业教育在校企合作办学、产教融合上做得不足密切。一方面一些大学毕业的学员不适合公司的职位必须存有着就业问题，另一方面有很多的中小型企业的重要职位又遭遇着劳动力紧缺，存有着招人难。这也表明山东在加强职业技能培训、推动学生就业上也存有差距。

　　“对于以上的三个差距，大家将勤奋高低项、补齐短板，关键保证四个抓。”安文建说，一个是抓重点全产业链。最近，省工信厅整理了42条关键全产业链，对这42条全产业链逐一创建链主制，推动链主公司能够更好地推动中小型企业的发展趋势。

　　再一个是抓助企服务项目。安文建说，在这个层面，要搞好一个头，搞好一个尾。头便是充分运用省公共文化服务服务平台、中小型企业公共文化服务服务平台的作用功效，加大宣传力度现行政策、消息推送现行政策，使中小型企业对各种现行政策应知尽知，劳动所得尽得。尾是助推协助公司处理因难和难题，助推他们轻装前行、稳定发展趋势。

　　第三是抓“创业创新”绿色生态。促进创业创新产业基地基本建设，促进大量的中小微企业改革创新，做好流行创客中国等系列产品的创新大赛，推动大量的新项目在山东卵化落地式。

　　第四是抓职业技能培训。安文建说，省工信厅决策从2020年逐渐，每一年培养50家上下加工制造业公共性实践产业基地，争取到“十四五”末我省做到300家上下，年实践工作人员60万人，进而打造出一批朝向公司方便快捷学生就业的公共性学习培训实践媒介。

（文章内容来源于：大众网）